700元/月才请得到钟点工


“天天工作两个半小时，做一顿午饭，两菜一汤就好，再稍微打扫一下房间，每月500元，可以吗?”昨天下午，无锡中心朝阳广场一个家政服务中心里，雇主李先生正与张阿姨谈价格，张阿姨一口回绝：“500元一个月，如何可能，目前都要700元/月。”


技能型家政紧急短缺


近日，无锡妇联在调查妇女就业情况时发现，无锡的家政服务市场还远远难以满足需要。一方面，家政员工的薪资水平上不去，整个行业处于低收入水平，行业层次很难提升，妨碍了部分妇女对这一行业的认可感;其次，家政服务行业市场需要细分的局面已经形成，有肯定专业技能的家政员工(如月嫂型、陪护型、家宴型、涉外型员工)紧急短缺。这就致使了有人没事干，有事没人干的现象。


薪资涨了，工人却少了


王阿姨和一位雇主谈了半个多小时，最后没谈成，“她需要我一天24小时都在她家，一个月给我2000元钱，本来这个价格我能同意的，但她又提出要照顾老人和孩子，如此一定要加钱的。”


该家政服务中心一位员工告诉记者，与去年相比，今年家政服务的薪资已经高了不少，一般钟点工多拿100元/月，假如24小时都在雇主家，要涨200-300元/月。


薪资虽然涨了，想做家政的人却少了，该员工说：“目前天天到大家这里来找工作的没几个，少的时候一天两三个，多的也就五六个。”出现这种现象，该员工觉得，目前常见经济条件较好，不少人都不愿去做家政服务，感觉仿佛是低人一等，有时还要看人家脸色。另外一个缘由是薪资仍达不到员工的心理价格。所以，以前是雇主对家政服务职员百般挑剔，目前反过来了，是员工需要雇主爽气、好说话。